PEOPLE & CULTURE MANAGER*IN (W/M/D) 30 H/W

In Berlin, Köln oder Aachen

Du liebst es, ganz nah mit Menschen zu arbeiten, Talente zu erkennen und fördern? Du weißt, worauf es bei einer gesunden Unternehmenskultur ankommt und dein Endziel sind vor allem eins: Glückliche Mitarbeiter*innen? Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse.

Als People & Culture Manager*in bist du der Dreh- und Angelpunkt für unsere Unternehmenskultur. Du gestaltest aktiv die Prozesse rund um Mitarbeiterentwicklung, -führung und -gewinnung. Mit deiner Expertise und Liebe für das People Management sorgst du für ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Exzellenz zelebriert werden.

WIN ist ein offener kreativer Ort für alle Menschen. Wir ermutigen Mitglieder der LGBTQIA+- und BIPoC-Gemeinschaften aktiv, sich zu bewerben. In unserer Rolle als kreativer Treffpunkt verpflichten wir uns, für alle einen offenen Raum ohne Vorurteile zu schaffen.

DEINE AUFGABEN:

Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter*innen und ein Ausbau des Vertrauensverhältnisses
Suche, Auswahl und Einstellung von qualifizierten Kandidat*innen und technische Versiertheit mit Personio und anderen Dienstleistungs-Tools
Ermittlung des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs, um Ressourcen clever zu nutzen und die Unternehmensziele zu erreichen
Monitoring und intrinsisch-motivierter Aufbau einer guten Corporate Culture
Zuordnung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen in entsprechende Positionen innerhalb des Unternehmens sowie individuelle Förderung
Ideen zur Gestaltung und Verwaltung von Vergütungssystemen zur fairen Entlohnung der Mitarbeiter*innen

DEIN PROFIL:

Du hast mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung wie einer Kreativagentur
Du verstehst die Bedürfnisse eines kreativen Unternehmens und weißt, worauf es bei einer inklusiven und diversen Unternehmenskultur ankommt
Du bist fit im Umgang mit Recruiting-Tools wie Personio und dem Recruiting-Prozess
Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Mitarbeiter*innen
Du bist vertraut mit Arbeitsgesetzen und -vorschriften und weißt, wie man sicherstellt, dass das Unternehmen alle relevanten Gesetze und Richtlinien befolgt
Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, gerne auch weitere Sprachen